ZUS ostrzega mieszkańców Sędziszowa Małopolskiego: Te oferty mogą okazać się bardzo kosztowne

W Internecie pojawia się coraz więcej ofert dla przedsiębiorców, z których wynika, że mogą obniżyć sobie koszty prowadzenia firmy, odprowadzając o połowę niższe składki na ZUS. Jak to możliwe?

Ci, którzy zamieszczają te oferty, przekonują, że wystarczy zatrudnić się w jednym z państw Unii Europejskiej na niewielką część etatu, by w Polsce nie odprowadzać nawet żadnych składek.

I rzeczywiście jest to możliwe?

Prawo unijne mówi o tym, że podlega się ubezpieczeniom tylko w jednym państwie, a drugi kraj UE ma obowiązek uznać to ubezpieczenie. Ogłoszeniodawcy nie informują jednak, że te przepisy dotyczą tylko takiej sytuacji, gdy praca w tym kraju jest faktycznie wykonywana. Nie wystarczy więc podpisać umowy o pracę w innym kraju.

A skąd ZUS ma wiedzę, czy praca za granicą jest przez daną osobą rzeczywiście wykonywana?

W całej Unii Europejskiej działają instytucje, które zajmują się ubezpieczeniem społecznym. Wszystkie ze sobą ściśle współpracują i wymieniają się informacjami. Dokładnie sprawdzają, czy osoba zatrudniona na część etatu z minimalnymi składkami ma prawo podlegać pod system ubezpieczeń danego kraju i czy rzeczywiście wykonuje tę pracę w tym wymiarze czasu. Co więcej, przedsiębiorca musi mieć na to naprawdę mocne dowody.

Czy te kontrole są rzeczywiście przeprowadzane?

Oczywiście. W przeważającej liczbie przypadków taka weryfikacja kończy się negatywnie i osoba, która chce obniżyć sobie składki na ubezpieczenia społeczne, musi zapłacić dużo więcej niż gdyby płaciła standardowe składki. Dzieje się tak, bo taka osoba wraca do polskiego systemu ubezpieczeń i ma obowiązek zapłacenia zaległych składek wraz z odsetkami. Dlatego lepiej nie korzystać z ofert, zachęcających do obniżenia sobie składek. Konsekwencje tego są mało przyjemne. Dotyczy to również tych ofert, które zachęcają w formie reklamy: „zapewnimy ci wyższy zasiłek macierzyński i rodzicielski”.

Jak dużo takich ofert się pojawia w Internecie?

Nie mamy takich danych. Natomiast wiemy, że funkcjonuje wiele firm, które są odpowiedzialne za zamieszczanie takich ofert. Szczególnie uaktywniły się one w ubiegłym roku.

Czy te oferty można jakoś zweryfikować?

Osoby, które mają wątpliwości co do zgodności z prawem dostępnych w Internecie ofert związanych z zabezpieczeniem społecznym, zawsze mogą skorzystać z porady pracowników ZUS: bezpośrednio w salach obsługi lub za pośrednictwem Centrum Obsługi Telefonicznej. Konsultanci COT są dostępni pod numerem telefonu 22 560 16 00 od poniedziałku do piątku w godz. 7- 18.

Zobacz też:Mieczysław Kasprzak z PSL o propozycjach ludowców na ułatwienie prowadzenia przedsiębiorstw

Źródło:nowiny24.pl